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    2023年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    对处于职业生涯中期危机的员工，个人应实施的职业生涯管理措施是

    • A、个人的组织化
    • B、做好退休前的职业衔接
    • C、开展退休咨询
    • D、保持积极进取的精神和乐观心态
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    按面试组织形式是否标准化、程序化，面试类型可分为

    • A、初步面试与诊断面试
    • B、压力面试与评估性面试
    • C、行为描述面试与能力面试
    • D、结构化面试、非结构化面试与半结构化面试

    下列选项中，有利于提高招募效果的是

    • A、增加岗位吸引力
    • B、招募公告中提出“本市户籍”
    • C、招募公告中注明“仅限男性”
    • D、招募公告中提出“985学历要求”

    制定人力资源规划的基础是

    • A、现有的产品结构状况
    • B、现有的市场销售状况
    • C、现有的人力资源状况
    • D、现有的技术开发状况
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